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“職工大講堂”傳遞最美聲音 成為助企發(fā)展“加油站”

來(lái)源:人民網(wǎng)        發(fā)布時(shí)間:2020.05.14        瀏覽:32197 次
聚焦企業(yè)發(fā)展、講述成長(zhǎng)故事、交流經(jīng)驗(yàn)技能、傳遞榜樣力量東北制藥職工大講堂里,職工唱主角,通過(guò)職工講、講職工的模式為職工搭建起成長(zhǎng)成才平臺(tái)。2018年企業(yè)通過(guò)混改加入遼寧方大集團(tuán)后,職工大講堂更是成為給職工精神補(bǔ)鈣、引領(lǐng)職工思想的主要陣地。 如今,職工大講

聚焦企業(yè)發(fā)展、講述成長(zhǎng)故事、交流經(jīng)驗(yàn)技能、傳遞榜樣力量……東北制藥“職工大講堂”里,職工唱主角,通過(guò)“職工講、講職工”的模式為職工搭建起成長(zhǎng)成才平臺(tái)。2018年企業(yè)通過(guò)混改加入遼寧方大集團(tuán)后,“職工大講堂”更是成為給職工精神補(bǔ)鈣、引領(lǐng)職工思想的主要陣地。

如今,“職工大講堂”已成為東北制藥文化品牌,在推動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯出日益重要的作用。

成為人才成長(zhǎng)的“加油站”

從生產(chǎn)工藝流程到技能經(jīng)驗(yàn)切磋分享,無(wú)論是黨員干部還是普通員工,在“職工大講堂”這個(gè)交流平臺(tái)里都傾囊相授,讓更多員工學(xué)到本領(lǐng),汲取成長(zhǎng)動(dòng)力。

在213分會(huì)其中一期“職工大講堂”上,213分廠副廠長(zhǎng)從左卡尼汀產(chǎn)品當(dāng)前的生產(chǎn)組織、產(chǎn)能安排和班次等實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合各生產(chǎn)工序的物料消耗計(jì)算、收率及質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)控制等,講解如何提升綜合技能。此次大講堂高度契合生產(chǎn)實(shí)際,通過(guò)引入技術(shù)交流與現(xiàn)場(chǎng)講解,對(duì)一線員工操作具有重要的指導(dǎo)意義。

物流儲(chǔ)運(yùn)中心圍繞“爭(zhēng)當(dāng)質(zhì)量能手,守住物料管理第一關(guān)”舉行了一期“職工大講堂”,大家結(jié)合自身體會(huì),互相交流業(yè)務(wù)操作技巧,共同學(xué)習(xí)、共同提高,只為把好物料管理第一關(guān)。

今年初受疫情影響,東北制藥“職工大講堂”由線下轉(zhuǎn)為線上繼續(xù)開(kāi)講。在微信群里,機(jī)關(guān)四分會(huì)202分廠工藝員劉佳明通過(guò)化學(xué)反應(yīng)方程式和工藝流程圖,為大家講解了鹽酸縮合物生產(chǎn)工藝過(guò)程,貫穿全程的注釋使初次接觸胡椒環(huán)以及胡椒乙腈制備的“新手”也能輕松駕馭理解。在學(xué)習(xí)文件的最后還加注了常見(jiàn)的異?,F(xiàn)象及處理方式,傳播知識(shí)的同時(shí)也將實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)介紹給大家。

“職工大講堂不僅為職工提供了一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),而且每次開(kāi)講,都是一次分享和學(xué)習(xí)的過(guò)程。”員工們紛紛表示,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的進(jìn)步,“職工大講堂”為員工搭建了日常學(xué)習(xí)平臺(tái),每一次開(kāi)講都引導(dǎo)著大家在干中學(xué)、學(xué)中干,形成比拼趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

成為助企發(fā)展“加油站”

2018年,東北制藥作為沈陽(yáng)市惟一的混合所有制改革試點(diǎn)企業(yè),全力推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)?;旄闹?,東北制藥通過(guò)開(kāi)展“職工大講堂”系列巡講等多種宣傳形式,講形勢(shì)、講政策,讓員工充分認(rèn)知、深刻理解“推動(dòng)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革”的相關(guān)精神,以及實(shí)行混合所有制改革有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,符合企業(yè)利益,更符合全體干部員工的根本利益,從而引導(dǎo)全體干部員工更加堅(jiān)定適應(yīng)新體制、實(shí)現(xiàn)新作為的信心和決心,形成了樹(shù)立新觀念、適應(yīng)新體制、展現(xiàn)新作為的濃厚氛圍,為企業(yè)改革發(fā)展的有序?qū)嵤┨峁┝藞?jiān)實(shí)保障。

在“職工大講堂”里,大家建言獻(xiàn)策如何堵塞“跑冒滴漏”,如何降本增效,降一分錢也不嫌少;如何嚴(yán)守安全“紅線”,安全管理再嚴(yán)也不為過(guò);如何致力環(huán)保治理,踐行綠色發(fā)展理念……員工通過(guò)“職工大講堂”不斷提高自我認(rèn)識(shí),加強(qiáng)自我管理,助推東北制藥發(fā)展戰(zhàn)略落地生效,助推東北制藥在新體制、新機(jī)制、新機(jī)遇下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

在今年一季度制劑工藝質(zhì)量分會(huì)舉行的職工大講堂上,有員工以《知恩感恩 2020年,我們加油干》為題,表達(dá)了2020年加足馬力,以飽滿的熱情投身企業(yè)發(fā)展,用“變、干、實(shí)”托起東北制藥美好明天的愿望,博得了在場(chǎng)員工的陣陣掌聲。

“職工大講堂”里,沒(méi)有驚天動(dòng)地,也沒(méi)有華麗辭藻,但傳遞的卻是滿滿的正能量和員工腳踏實(shí)地的拼搏干勁。正是有這些奮發(fā)向上的不竭動(dòng)力,才使得東北制藥不斷呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。

 
 
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